企業倫理與信仰

您的公司有「企業倫理」嗎?結合信仰的企業倫理,不僅公司受益,個人本身的影響也無遠弗屆。讓管理學教授洪英正老師來分享今日社會的企業倫理…

在我們的一生中間,有非常多時間是放在工作裡,可是究竟透過工作,我們最後所聚焦出來的我們的人生,是一個什麼樣的人生?

台灣的企業需要企業倫理

當全世界開始越來越強調「企業倫理」,或者叫「職場道德」、「職場倫理」時,以倫理立國的華人應該是最能被引為典範的,然而當我們今天談到「企業倫理」時,在華人世界的許多群體中會覺得這好像是個很新的議題,我們要再跟國外借鏡?其實這就反映出,有時候「倫理」,在所謂華人的思維裡,常常覺得它只是一個理想,很難實踐或落實在我們真實的生活當中。

台灣的企業是非常需要企業倫理的。但卻很缺乏誘因,最主要是因為一個企業倫理的意義呈現,往往是需要較長時間的鋪陳跟烘托,才看出這個企業倫理的真正價值。

但是在台灣企業中,常常有一句話,就是閩南語所說:「生吃都不夠了,還想曬成乾?」意思是說,我一時都活不下去了,你還要叫我講企業倫理,企業沒有營收一定垮,所以只好用各種方式先賺到再說。這是為什麼我們都知道企業倫理很重要,但是我們做不到。

神祝福台灣的企業,從七○年代至今四十多年來,逐漸開始覺醒了。

將靈性的概念注入企業倫理

當我們開始關注全球化、國際化時,願意花更多力氣去告訴企業主,告訴專業經理人,當我們願意不是因為法規關係,或是國外大廠、供應鏈上游的一些要求,而是當我們真的願意去做,在經營績效上真的會看到果效,因為上帝是信實的。

而這樣的精神透過企業文化的形塑,在組織內部,或在公司企業的內部去告訴每一位員工,也就是說如果我們願意去把這種靈性概念放在我們心裡再內化,這將會成為生涯發展上最大的祝福。

企業倫理中的靈性三面向

那麼什麼是企業倫理中需被注入的靈性呢?淡江大學企管系教授洪英正老師提出了三個面向:

  1. Inner Life 內在生命
  2. Meaningful Work 有意義的工作
  3. Community 群體關係

一個人有靈性,就是在上述的三個面向都等量齊觀、一起發展,然後將會發現,當你照顧到別人,你也會有很豐富的內在生命,在工作上也呈現出活潑、有功效的樣態,這就會幫助我們在生命中成長。

從微觀到宏觀看見,無論是中等教育、高等教育,甚至到企業的裡面,其實人生就是一個價值觀建構的過程。在上帝的價值觀裡,最重要的是如何建立正確的人生觀,其次是家庭幸福、最後才是工作。

願我們都能切實遵行上帝定義的價值人生,直到生命的終了。

(本文摘自《職場新視野》〈價值人生〉洪英正老師分享內容)
洪英正老師
背景簡介:GoodTV 家庭事工部主任、淡江大學企管系教授、得勝者協會理事長
專長:婚姻輔導、社會心理學、生涯規劃與管理
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